مفهوم و انواع زمان کار

همه می دانند که زندگی و کار فرد در یک دوره زمانی مشخص ادامه می یابد. کار یک فعالیت عمومی و مفید است که متنوع تر است. اما کار در هر مورد نباید تقریبا تمام عمر را انجام دهد. بنابراین، انواع زمان کار ایجاد شد.

زمان کار در قانون کار و یا در اساس آن بخشی از زمان تقویم است. کارمندانی که قوانین را رعایت می کنند موظف هستند وظایف خود را در سازمان و یا هر شرکت دیگری که قوانین داخلی برنامه کاری را دارند انجام دهد.

زمان اندازه گیری کار چیست؟

مدت زمان کار کارمندان، مدت زمان آن، توسط دولت مشخص می شود. این زمان بستگی به این دارد که میزان داده شده توسط دولت مشخص شده است. عوامل اقتصادی و سیاسی آن نیز بر نوع کار زمان تأثیر می گذارد.

زمان کار اندازه گیری می شود - یک روز، یک تغییر و یک هفته کاری.

انواع ساعات کاری در دسته بندی قرار می گیرند:

  1. ساعات کاری عادی برای کارکنان بیش از 40 ساعت در هفته نیست. مدت زمان عادی شایع ترین نوع فعالیت کاری است. کارگرانی که در شرکت های مضر کار می کنند روزانه بیش از 36 ساعت در هفته نیستند.
  2. مدت زمان کمتری برای افراد زیر 18 سال تعیین می شود. برای کسانی که در صنعت تحصیل میکنند. برای معلمان و کارکنان در موسسات آموزشی. برای افراد معلول که دارای گروه های 1 و 2 معلولیت هستند که دارای گواهی پزشکی هستند که به آنها اجازه می دهد تا در فعالیت های کاری شرکت کنند. زنان که در مناطق روستایی کار می کنند. همچنین، زمانی که در شب کار می کنید، انواع زمانی کاهش می یابد.
  3. گزینه های مختلف برای کار نیمه وقت برای ایجاد:
    • افرادی که قرارداد را با کارفرما قراردادند و پرداخت آنها بستگی به خروجی دارد؛
    • زنان باردار (در صورت درخواست)؛
    • زنان با کودکان زیر 14 سال (فرزند معلول به سن 16 سالگی)؛
    • کارکنانی که برای افراد بیمار (اعضای خانواده هایشان یا برای یک فرد بیمار تحت قرارداد) مراقبت می کنند.
  4. انواع وقت کار برای یک کارمند روز کاری کوتاه تر، حقوق کار خود را محدود نمی کند. او تعطیلات و تعطیلات آخر هفته را می دهد بازنشستگی کامل سالانه و دوره کاهش فعالیت های کاری به طور کامل در طول مدت خدمات گنجانده شده است.

تغییر شغل توسط موسسه با برنامه کاری تغییر می یابد. مدت زمان و متناوب شيفت های کاری در نظر گرفته می شود. در شرکتهایی که حضور کارگران برای مدت طولانی در محل کار لازم است، برای تغییر کار سازماندهی شود. برای این حالت عملیات طول مدت ساعت کار روزانه قابل مشاهده نیست. دولت خلاصه و معرفی می کند. یکی دیگر از ادارات موسسه برنامه کار انعطاف پذیری را اعمال می کند که به معنی یافتن کارگران در محل کار در زمان مناسب برای کارمند (آغاز و پایان روز کاری) است. ساعات کار به طور دقیق در دوره حسابداری (هفته ها، روزهای کاری، ماه ها و غیره) ثابت می شود.

چگونه یک روز کاری را اندازه گیری کنیم؟

روز کاری زمان کارمندانی است که در طول روز کار می کنند اما یک ساعت صبحانه برای ناهار است. تأسیس برای ناهار شکستن می تواند به طور کامل یا بخش ها بسته شود (برای مثال، یک پست بزرگ).

کارمند در طول روز کاری، تغییر شغل خود موظف است که در محل کارش باقی بماند و وظایف خود را طبق یک قرارداد جمعی یا کار انجام دهد.

هفته کاری معمولا پنج روز و دو روز است - شایع ترین نوع. مدت یک هفته کاری پنج روزه روزانه توسط برنامه تغییرات یا مقررات کار تنظیم می شود.