برابری جنسیتی - این معنی، معیارهای اصلی، افسانه یا واقعیت چیست؟

برابری جنسیتی در دنیای مدرن که به سرعت در حال تغییر است، روند جدیدی در توسعه روابط در جامعه ای است که هیچکس تحت ستم قرار نگرفته است. کشورهای اروپایی این را به عنوان یک مزیت برای اقتصاد، توسعه صنایع مختلف و به طور کلی برای شادی یک فرد می بینند. کشورهای دیگر برابری جنسیتی را به عنوان تهدیدی برای فروپاشی سنت های معتبر تلقی می کنند.

برابری جنسیتی چیست؟ تعریف

برابری جنسیتی چیست؟ این مفهوم کشورهای توسعه یافته است و ایدئولوژی را در بر می گیرد که یک فرد، چه مرد و چه زن، دارای حقوق و فرصت های اجتماعی مشابه است. این پدیده اجتماعی چندین نام مشابه دارد:

• برابری جنسیت؛
• برابری جنسیتی؛
• برابری جنسیتی؛
• برابری جنسیتی.

معیارهای اصلی برابری جنسیتی

آیا برابری جنسیتی امکان پذیر است؟ برخی از کشورها (دانمارک، سوئد، فنلاند) قبلا به این سوال پاسخ داده اند و براساس مطالعه این پدیده، معیارهای زیر را مطرح می کنند که می توان برابری جنسیتی را قضاوت کرد:

• مشارکت زنان در زندگی سیاسی و اقتصادی کشور؛
• حقوق برابر برای هر دو جنس؛
• دادن مردان برای مراقبت از یک فرزند متولد شده در خانواده؛
• فقدان تبعیض در محل کار، در ارتقاء نردبان شغلی، کسب هر حرفه؛
• تغییر جنسیت در صورت دلخواه.

مشکلات برابری جنسیتی

آیا برابری جنسیتی یک اسطوره یا یک واقعیت است؟ ساکنان بسیاری از کشورها این سوال را مطرح می کنند. همه کشورها به طور کامل برنامه هایی را برای تضمین برابری جنسیتی اجرا نمی کنند و این بستگی به عوامل و ذهنیت بسیاری دارد. کشورهایی که با شیوه زندگی خانوادگی سنتی زندگی می کنند، تخریب سنت های قدیمی را در برابری جنسیتی مشاهده می کنند. جهان مسلمان، برابری جنسیتی را منفی می داند.

استانداردهای بین المللی برابری جنسیتی

برابری جنسیتی در قانون توسط سازمان بین المللی سازمان ملل در کنوانسیون های 1952 و 1967 تعیین شده است. در سال 1997 اتحادیه اروپا استانداردهای برابری جنسیتی را توسعه داد:

• رفتار برابر با مردان و زنان در محل کار؛
• بقای ایمن در محل کار باردار، اخیرا زایمان و شیردهی؛
• حقوق برابر برای کار؛
• اعمال تحریم علیه رهبران که تبعیض آمیز هستند.

برابری جنسیتی در جهان مدرن

قانون برابری جنسیت در کشورهای شمال اروپا (مدل اسکاندیناوی) وجود دارد. اهمیت نمایندگی زنان در دولت نیز در کشورهایی مانند هلند، ایرلند، آلمان مورد توجه قرار گرفته است. در کانادا، سازمان های دولتی ویژه ای وجود دارند: وزارت امور زنان، بخش برابری جنسیت آژانس توسعه بین المللی کانادا. ایالات متحده آمریکا در سال 1963 - 1964 سال. قوانین مربوط به حقوق برابر و ممنوعیت تبعیض را تصویب می کند.

فمینیسم و ​​برابری جنسیتی

برابری جنسیتی در جامعه مدرن ریشه در پدیده اجتماعی مانند فمینیسم دارد ، زنان در قرن نوزدهم خود را به شکل یک جنبش زنانه انتخاب کردند. - این اولین موج جنبش فمینیست برای حق رای دادن بود، و سپس از سال 1960 - موج دوم برای برابری اجتماعی با مردان. جهت مدرن فمینیسم، عصر جدید، برابری جنسیتی و برابری را بیان می کند که در آن یک مرد و یک زن برابر هستند، در حالی که زن دارای جوهر زنانه - زنانه و مردی - مردانه است.

فمینیسم عصر جدید اعلام می کند که نه انسان و نه زن باید از ویژگی های جنسیتی خود خجالت بکشند و آزاد باشند که آنها را به همان اندازه که دوست دارید دور بریزند، ممکن است جنس خود با جنس بیولوژیکی همخوانی نداشته باشد و با آنچه که فرد خود را در نظر می گیرد، مرتبط است. دیگر جنبشهای فمینیستی هم از برابری جنسیتی با برابری بدون در نظر گرفتن نژاد، قومیت، رنگ پوست مردم حمایت می کنند.

برابری جنسیتی در جهان کار

اصل برابری جنسیتی به این معنی است که هر دو مرد و زن حقوق هر یک از پست ها در یک سازمان دولتی یا خصوصی دارند. نکته مهم در اینجا این است که احتمال زن بودن دستمزد کمتر از یک مرد کار در همان زمینه است. در واقع، برابری جنسیتی در بازار کار کشورهای مختلف در مراحل مختلف توسعه قرار دارد. برابری جنسیتی در کشورهای اتحادیه اروپا منجر می شود. در میان کشورهای مستقل مشترک المنافع بلاروس، روسیه یک کشور است که با روش سنتی وطن پرستانه به درستی از برابری جنسیتی حمایت نمی کند.

برابری جنسیتی در خانواده

روحانیت برابری خانواده را از بین می برد، می گوید روحانی مسکو، پروتستان الکساندر کویزین، با تکیه بر قانون خدا. مؤسسه خانواده باید محافظه کارانه و بدون تغییر باقی بماند و رهایی از خانواده سنتی است. مستقل مطالعات سوئدی در مقیاس بزرگ که برای بررسی تاثیر برابری جنسیتی از نقش پدر و مادر می تواند منجر به اختلالات روانی در کودکان شود. این یا سایر انحرافات در 23٪ از کودکان در یک خانواده سنتی اتفاق می افتد، 28٪ از کودکان در خانواده های فوق سنتی زندگی می کنند و 42٪ کودکان از خانواده های دارای جنس جنسی هستند.

امتیازات جنسیتی

هر ساله، انجمن جهانی تجارت یک گزارش (گزارش جهانی فقر جنسی) برای کشورهای مختلف ارائه می دهد که براساس مطالعه 4 معیار است:

• مشارکت زنان در اقتصاد و فرصت های مرتبط با آن؛
• آموزش و پرورش؛
• نسبت جنس فرزندان متولد شده؛
• دخالت زنان در حوزه سیاسی.

داده های ارائه شده تجزیه و تحلیل می شوند و رتبه بندی کشورها در مورد برابری جنسیتی تدوین می شود. امروزه این رتبه بندی، که در مطالعه 144 کشور پذیرفته، به نظر می رسد:

1. ایسلند؛
2. نروژ؛
3. فنلاند؛
4. رواندا؛
5. سوئد؛
6. اسلوونی؛
7. نیکاراگوئه؛
8. ایرلند؛
9. نیوزیلند؛
10. فیلیپین

کشورهای باقی مانده، که در بالای 10 قرار نگرفته بودند، به ترتیب توزیع می شدند:

• جمهوری بلاروس - جایگاه 26؛
• قزاقستان 51؛
• اوکراین - 61؛
• روسیه 71؛
• قرقیزستان - 81؛
• جورجیا - 94؛
• ارمنستان - 97؛
• تاجیکستان - 98.

برابری جنسیتی در روسیه

موقعیت یک زن حتی قبل از زمان های اخیر در روسیه، از منابع تاریخی، قانون کلیسای جامع 1649، اگر یک زن کشته شود، شوهر خود را در زمین زنده نگهداشت، در حالی که شوهر که همسرش را به قتل رساند، فقط توبه کرد. حقوق ارثی عمدتا در مردان بود. در طول زمان امپراتوری روسیه، قوانین به طور عمده برای مردان محافظت می شد و تا سال 1917 روس ها از مشارکت در امور مهم دولتی محروم بودند. انقلاب اکتبر 1917 بلشویک ها را به قدرت رساند و روابط میان جنس ها را اصلاح کرد.

در سپتامبر 1918، قدرت قانونگذاری زنان را با مردان در عرصه خانواده و در تولید، تقسیم کرد. در سال 1980، فدراسیون روسیه تصویب کنوانسیون سازمان ملل متحد در مورد تبعیض علیه زنان را تصویب کرد، اما قانون برابری جنسیتی در روسیه تصویب نشد، دستگاه دولتی به قانون اساسی درخواست کرد که در حال حاضر ماده 19.2، که بیان می دارد بدون توجه به جنس، هر شهروند دارای حقوق و آزادی های مساوی با دولت است.

برابری جنسیتی در اروپا

برابری جنسیتی در اروپا امروزه پایه رفاه اجتماعی شهروندان محسوب می شود. سیاست برابری جنسیتی با موفقیت در کشورهایی مانند نروژ، فنلاند و سوئد، دانمارک، ایسلند به موفقیت می انجامد. عوامل موثر در توسعه یک سیاست برابری جنسیتی:

1. تمرکز دموکراتیک و اجتماعی بر ایجاد یک دولت است که رفاه بشری به جنس آن بستگی ندارد. حقوق اجتماعی برای محافظت از برابری جنسیتی طراحی شده است.
2. در دسترس بودن هر گونه آموزش حرفه ای و محل کار برای زنان. بالاترین اشتغال زنان در ایسلند (بیش از 72٪ جمعیت زن) و دانمارک (حدود 80٪). تعداد زیادی از زنان در اقتصاد عمومی جای دارند، در حالیکه مردان به صورت خصوصی هستند. در دانمارک، از سال 1976، یک قانون حقوق برابر برای مردان و زنان تصویب شده است. در سوئد، از سال 1974، یک قانون سهمیه ای وجود دارد که طبق آن 40 درصد مشاغل برای زنان اختصاص داده می شود.
3. نمایندگی زنان در ماشین آلات قدرت. نروژی ها معتقدند که رفاه کشور بستگی به مشارکت زنان در حکومت و همچنین در سوئد و فنلاند دارد که بیش از 40 درصد زنان در آن حضور دارند.
4. توسعه قوانین ضد تبعیض. در پنج کشور برتر اروپا شمال در نیمه اول 90s. قوانین برابری جنسیتی در تمامی حوزه های زندگی تأیید شده است که تبعیض مستقیم و غیرمستقیم علیه مردان و زنان را ممنوع می کند.
5. ایجاد مکانیزمی خاص برای اطمینان از برابری جنسیتی (نهادهای اجتماعی، ادارات برای برابری). کارشناسان ویژه نظارت بر ارتقاء سیاست های برابری جنسیتی را بررسی می کنند.
6. حمایت از جنبش زنان در سال 1961، یک عضو حزب مردم سوئد، مقاله ای را منتشر کرد که آزادی مشروطی زنان را به وجود آورد، که منجر به بحث و اجرای تدریجی برنامه برای دستیابی به برابری شد، مراکز ضد بحران برای زنان قربانی خشونت توسط شوهران افتتاح شد، مراکز پشتیبانی مالی از سوی دولت دریافت کردند. جنبش زنان برای برابری در کشورهای دیگر اروپای شمالی به طور موازی شروع به توسعه می کند.

روز برابری جنسیتی

روز برابری جنسیتی - تاریخ تعطیلات شناخته شده زنان بین المللی در تاریخ 8 مارس، روز حقوق برابر برای زنان در کشورهای اروپایی و مردان در دستیابی به همان حقوق و دستمزد، حق تحصیل و دریافت حرفه ای، داشتن پست های بلند است. آغاز این فرآیند توسط اعتصاب کارگران نساجی در سال 1857 به وقوع پیوسته است. همانندسازی برابری جنسیتی مردان به عنوان تعطیلات بین المللی مردان مطرح می شود که تاریخ آن در 19 نوامبر توسط سازمان ملل متحد تأسیس شد و در 60 کشور برگزار شد.