هر کار سخت نیاز به پرداخت مناسب دارد و تمایل به افزایش ثروت مادی شما کاملا طبیعی است. اما اگر شرایطی وجود داشته باشد که شما در کار خود کم ارزش هستید، در این مقاله، ما راه های صحیح برای دستیابی به افزایش دستمزد بدون درگیری با سرپرستان و کارکنان را مورد بررسی قرار خواهیم داد.
پیش نیازها
فکر می کنم در مورد افزایش یک، باید به طور عینی به مسئله رسیدگی کند. اول از همه، شما باید عوامل زیر را در نظر بگیرید:
- آیا سطح حرفه ای شما مربوط به حقوق مورد نظر است؟
- آیا شما تمام وظایف مورد نیاز را انجام می دهید؟
- تا آنجا که شما یک کارمند مسئول و ارزشمند هستید؛
- چگونه مقامات با شما رفتار می کنند؟
- آیا حقوق شما در حال حاضر برابر با میانگین درآمد کارکنان همان مدارک تحصیلی در سایر شرکت ها و شرکت ها است؟
- آیا وضعیت مالی سازمان شما اجازه افزایش می دهد؟
اگر واقعا اعتقاد دارید که شایستگی افزایش حقوق و دستمزد است، اما این اتفاق نمی افتد، شما باید اقدام قاطع انجام دهید.
چگونه به طور مستقل به افزایش حقوق و دستمزد دست یابیم؟
اول از همه باید پیش از صحبت با سرپرستانتان آماده باشید. شایان ذکر است که در اکثر شرکت ها و موسسات چنین موضوعاتی به طور مستقیم با مدیر عامل شرکت نمی شود. بهتر است با سؤال فوری خود به این سوال بپردازید که می تواند در جلسه شما را برای شما دعوت کند.
مهمترین چیز این است که با اطمینان و منطقی صحبت کنید، به چنین لحظاتی توجه کنید:
- سطح حرفه ای بودن و انطباق آن با حقوق فعلی؛
- درآمدی که به وسیله فعالیت خود به شرکتتان میرسانید؛
- میانگین دستمزد برای تخصص شما در بازار کار (اگر بالاتر باشد)؛
- کار اضافی که ممکن است انجام دهید
- ویژگی های شخصی شما، از جمله نقطه نظر ، مسئولیت، سرسختی، ابتکار عمل.
بنابراین، امکان دستیابی به نه تنها افزایش حقوق، بلکه همچنین دریافت احترام از رئیس، که متخصص متخصص ماهر است که قیمت را می داند، امکان پذیر است.
خطاهای اساسی
اغلب به منظور دستیابی به افزایش، روش ها و روش های نادرست استفاده می شود. در میان آنها، رایج ترین تهدید به ترک و شکایت در مورد یک زندگی سخت است. به یاد داشته باشید: شما نباید از پول درخواست کنید یا تقاضا نکنید. شما باید این حقیقت را نشان دهید و توجیه کنید که شما شایستگی افزایش حقوق را دارید و کارمند ضروری است.