مناقشه منافع

هر روز ما با بسیاری از افراد مختلف ارتباط برقرار می کنیم. کسی نزدیک به ما است و ما از ارتباط با آنها لذت می بریم و با کسی که فقط باید با شرایط (کار، مطالعه، دریافت خدمات و غیره) ارتباط برقرار کنیم. اما حتی با وجود نگرانی و همدردی متقابل، انواع اختلافات میان ما بوجود می آیند، این اجتناب ناپذیر است. مناقشه منافع یکی از مهمترین دلایل نزاعها، حتی در میان افراد نزدیک است، حتی با وجود این که در کل، آنها یکدیگر را دوست دارند و یکدیگر را دوست دارند.

نمونه هایی از درگیری های منافع در زندگی روزمره در هر مرحله می توان یافت: کودکان نمی توانند یک اسباب بازی را در یک مهد کودک به اشتراک بگذارند؛ یک تلویزیون در خانواده - همسر می خواهد به تماشای نمایش، و شوهر فوتبال است؛ دو بچه سعی می کنند قلب یک دختر را برنده شوند؛ یک صندلی آزاد در حمل و نقل، که همه کسانی که وارد شده اند، اعمال می شوند و غیره

منافع و شکلهای آن

هر کدام از ما دارای منطقه خاصی است که از آن بهره می بریم و از این که ما در زندگی فعال هستیم، دارای تمایل به گسترش است. و در صورتی که شخص دیگری نیز فعالیت کمتری نداشته و مناطق خود را گسترش می دهد، احتمال وجود دارد که مناطق شما در یک لحظه ممکن باشد. بنابراین یک درگیری وجود دارد. در روانشناسی، مفهوم تضاد منافع با زبان لاتین به عنوان یک برخورد شناخته می شود و به این معنی یکی از انواع موقعیت هایی است که دو یا چند حزب ادعا می کنند یک جسم مورد علاقه.

اگر ما در مورد علائم تضاد منافع صحبت کنیم، پس آنها عبارتند از:

1. حضور جسم و وضعیت، که هر کدام از منافع خود را درک می کنند، به عنوان درگیری.
2. یکپارچگی یک جسم یا جسم بحث برانگیز، یعنی، نمیتواند تقسیم شود، می تواند تنها به یک نفر برسد.
3. تمایل احزاب برای ادامه وضعیت درگیری کنونی و عدم تمایل به همکاری با یکدیگر.

بنابراین، تنوع درگیری های منافع این است که همه شرکت کنندگان در آن علاقه مند هستند و هر کس در منافع خود فکر می کند. این با این واقعیت تهدید می شود که وقتی فکر برنامه ریزی و برنامه ریزی خود را به اقدامات خود تغییر می دهد، یک وضعیت خطرناک آغاز می شود - به طور مستقیم خود درگیری، یعنی درگیری منافع شرکت کنندگان آن است.

تعارض منافع

برای جلوگیری از این، پنج راه اصلی حل اختلافات منافع برجسته:

1. اول، رقابت، که در میل هر شخص برای دستیابی به منافع خود بیان می شود، حتی اگر آن را به ضرر فرد دیگر اتفاق می افتد.
2. ثانیا، سازگاری، یعنی قربانی کردن منافع خود به خاطر منافع فرد دیگری.
3. سوم، پیدا کردن یک سازش - یعنی توافق بر اساس امتیازات از طرف هر دو طرف. این نوع حل و فصل مناقشات منافع را می توان در ارائه گزینه هایی که تضاد را برطرف می کنند بیان می شود.
4. علاوه بر این، امکان حل و فصل منازعه نیز می تواند به اجتناب از آن، زمانی که هر دو تمایل برای متحد شدن، و در عین حال شخصیت رسیدن به اهداف خود نیست.
5. و در نهایت، همکاری، زمانی اتفاق می افتد که شرکت کنندگان در این وضعیت، یک جایگزین را پیدا کنند که بتواند منافع هر یک از طرفین را کاملا برآورده سازد.

مثلا در خانواده، در محل کار و غیره، در تسلط بر هنر پیشگیری از مناقشات منافع، چه کار می کند. ضروری است که به اعضای خانواده، همکاران، منافع و عقاید آنها توجه شود. در این مورد، نه تنها علاقه مند به کیفیت مثبت، بلکه توجه به ضعف ها نیز می شود، به شما کمک می کند تا با آنها ارتباط برقرار کنید. شما همچنین باید توانایی شنیدن و شنیدن دیگران داشته باشید، این ویژگی ها حتی ارزشمندتر از توانایی صحبت کردن هستند. از آنجایی که همه انتقادات شما از نظر شما خوب نیست، بهتر است که انتقادات غیرمستقیم و پرهیز از آن است که باعث ایجاد منفی شود، اما تنها برای پیشرفت تلاش می کند. مراقب باشید با دستورالعمل، اشتباهات خود را، اشتباهات دیگران را بپذیرید، اشتباهات دیگران را بشنوید و با هم زندگی کنید!