مراحل توسعه جمعی

هر گروهی از افراد بیرونی شبیه یک موجود زنده است. این قادر به رشد، توسعه و حتی تجربه چیزی شبیه به مرگ اجتماعی است. این پدیده تقریبا در همه جا یافت می شود: در محل کار، در مدرسه یا در دانشگاه. ما تصمیم گرفتیم درک کنیم که چگونه مراحل اصلی تشکیل پرونده جمعی.

مراحل توسعه جمعی

  1. لپینگ تمام شرکت کنندگان در این گروه با یکدیگر آشنا می شوند، و در عین حال تنها بهترین کیفیت را نشان می دهند. تیم در این مرحله ظاهر جو یکپارچه و دوستانه ایجاد می کند، اگر چه در واقع احساسات واقعی پنهان و نشان داده نمی شوند. در این مرحله در توسعه مجموعه کار، تنها اهداف و روش های همکاری در سطح بسیار گسترده ای مورد بحث قرار می گیرند. مردم در مورد همکارانشان کمی بدانند، بنابراین عملا کار جمعی وجود ندارد.
  2. موقعیت شروع را تغییر دهید. نارضایتی بین فردی در گروه این وضعیت را تشدید می کند و شروع به تجزیه به گروه بندی ها، گروه های کوچک می کند. این زمان مبارزه برای رهبری است، هم برای رهبری در کل تیم، و هم برای رهبری غیر رسمی در گروه های کوچک.
  3. نتيجه پس از تشکیل و توسعه این گروه به اوج رسید و هر یک از اعضای آن جایگاه تعیین شده را به خود اختصاص دادند، دوره ای از کار پربار آغاز می شود. این به این دلیل است که گروه در اختیار دانش و منابع خود برای فرآیند کاری ساده تر قرار می دهد.
  4. کارایی در اینجا، تاکید بر استفاده مناسب از منابع زمان و انجام دقیق وظایف و اهداف است. این گروه به مشکلات چشم یک چشم انداز نگاه می کند و می تواند خلاقانه آنها را حل کند.
  5. تسلط در تیمی که طی تمام مراحل قبلی توسعه یافته است، ارتباط بین اعضای آن به طور قابل توجهی تقویت می شود. مردم با توجه به ویژگی های مثبت و شایستگی آنها، و نه به دلیل لغزش ها و کاستی ها، قضاوت و پذیرفته می شوند. اختلافات شخصی در یک زمان کوتاه حذف می شوند.
  6. پیری با توجه به قوانین توسعه جمعی، مهارتهایی که در طول سالها در یک حوزه خاص به دست آورده است، هنوز هم اجازه می دهد تا آن را به "شناور ماندن" بپردازند، اما رقبای فعال تر از قبل میزان قابل توجهی از میزان اثربخشی خود را از دست می دهند. روش های جدید روبات ها و وضعیت تغییر یافته در حوزه فعالیت کوکا احساس خود را می کنند.
  7. خراب این مجموعه به گونه ای متوقف می شود که وجود داشته باشد. گاهی اوقات یک گروه می تواند حتی به علت خروج یا مرگ رهبرش هم شکسته شود.

شرایط توسعه تیم

برای اینکه جمعی در تمام این مراحل در حال توسعه خود باشند، باید شرایط ایجاد کند.

عوامل توسعه ی جمعی

  1. فعالیت های مشترک
  2. ارائه فوق العاده مورد نیاز برای تیم.
  3. افکار عمومی سالم و عینی
  4. چشم انداز توسعه
  5. ایجاد یا ضرب سنت های فعالیت جمعی.

حالا شما می دانید که شما باید از طریق این گروه برای تبدیل شدن به یک تیم واقعا حرفه ای. این دانش شما می توانید به عنوان یک مدیر و هنگامی که شما یک ربات جدید نصب کنید.