بسیاری از مردم از رهبری و رهبری جمعیت میترسند. با این حال، طبیعت، هر یک از ما مجموعه ای کامل از ویژگی های رهبری شخصیت ، که یک مرد از یک رهبر متولد شده و شخصیت فوق العاده کاریزماتیک است . خوشبختانه، تمایل و نحوه ارتقاء کیفیت رهبری وجود دارد، شما می توانید راه های زیادی پیدا کنید.
رهبری یک فرد
اگر به طور جدی تصمیم گرفتید یک رهبر را در خودتان بسازید، ابتدا به تعریف ویژگیهای رهبری که قبلا دارید، دست پیدا کنید. هرچه بیشتر متوجه شوید، نزدیکتر به هدف خواهید بود. پس از آن، می تواند به روش های توسعه کیفیت رهبری تبدیل شود، که به راحتی می توان از کتاب ها و آموزش های ویژه یاد گرفت.
- اعتماد به نفس هر ویژگی از ویژگی های رهبری باید با این موقعیت آغاز شود. اگر شما به خودتان باور نکنید، دیگران چگونه می توانند به شما اعتماد کنند ...
- آمادگی برای ریسک مهم است که بتوانید در هنگام نیاز ریسک کنید، اما نباید هیجان زده باشید، بلکه باید ذهن سرد را حفظ کنید.
- قابلیت اطمینان و سازگاری این صفات برای رهبر ضروری است، زیرا مردم از کسانی که دائما تصمیمات خود را تغییر می دهند پیروی نخواهند کرد.
- موقعیت فعال در زندگی فقط تمایل به "طبخ" در ضخامت حوادث به شما اجازه می دهد تا در همه امور آگاه باشید.
- ابتکار و انگیزه بدون این، شما نمی توانید دیگران را متقاعد کنید که به سمت اقدام حرکت کنند.
- توانایی احساس کردن مردم برای جمع آوری یک تیم خوب، چیزی است که رهبر نیاز دارد. جذب مردم به اهداف و ایده های خود - بهترین راه برای رسیدن به هدف.
- انعطاف پذیری. اگر نمی دانید چگونه می توانید به سرعت بازسازی کنید، نمی توانید این بار را تحمل کنید. زندگی غیر قابل پیش بینی است، به ویژه هنگامی که بسیاری از مردم به شما بستگی دارند.
- اجتماعی بودن شما باید یک رابطه شخصی خوب با تیم خود داشته باشید.
این لیست را می توان برای مدت طولانی ادامه داد، زیرا هیچ محدودیتی برای کمال وجود ندارد. نکته اصلی این است که بیشتر آنها شما را دارند، بیشتر شما می توانید یک رهبر متولد شده در نظر گرفته شود.
چگونه مهارت های رهبری را توسعه دهیم؟
راه های مختلفی برای ایجاد ویژگی های رهبری وجود دارد، اما واضح ترین آنها عبارتند از 2: یا به کسانی که در حال حاضر موفق (به آموزش می آیند) یا خواندن کتاب در مورد توسعه کیفیت رهبری وجود دارد. در میان آنها می توانید لیست کنید:
- جورج آندرس "پیدا نادر"؛
- مارک گراندتاف و گرجستان سورنسون "استراتژی رهبری: هنر ژنرال"؛
- Seth Godin "قبایل: ما به شما نیاز داریم - ما را هدایت کن"؛
- Chip and Den Hit "سوئیچ: چگونگی تغییر دشوار تغییر"؛
- دیوید نواک، "خود را جذب کن".
توصیه هایی برای توسعه ویژگی های رهبری که توسط نویسندگان این کتاب ها ارائه می شود، می توانند نه تنها جوهر رهبری را درک کنند، بلکه ویژگی های لازم را در خود ایجاد می کنند.