در زمان ما، زنان مجرد با فرزندان دیگر مانند گذشته مجازات نمی شوند. متأسفانه، خانواده های پایین تر بسیار معمول هستند. برای زنان که به تنهایی فرزندان خود را آموزش می دهند، تعدادی از منافع متفاوت در نظر گرفته شده است. بیایید به جزئیات بیشتری نگاه کنیم و بدانیم که یک مادر تنها چگونه دریافت می شود.
طبق قانون، یک مادر تنها می تواند یک زن متاهل باشد که یک کودک را زاده یا ازدواج کرده است. یک بیوه یک مادر تنها نیست، زیرا برای این مورد یک کمک ویژه "در ارتباط با از دست دادن یکی از اعضای خانواده" منصوب می شود.
مزایای مادران تنها چیست؟
- طبق قانون روسیه، برای مادران غیر کارگر مبلغ 58 وات برای کودکان زیر 16 سال تجویز می شود. برای کار مادران مجرد، کمک هزینه 40٪ از دستمزد متوسط است.
- اگر می خواهید در مورد مزایا و مزایا به عنوان یک مادر تنها یاد بگیرید، می توانید با مقامات حفاظت اجتماعی در محل اقامت خود تماس بگیرید. مقامات دولتی موظف هستند که شما را از تمام پرداخت های جاری مجبور به اطلاع رسانی کنند.
- طبق قانون اوکراینی، دولت تا زمانی که سن 18 سالگی نداشته باشد، کودک را فراهم می کند. اگر او به صورت تمام وقت تحصیل می کند - تا 23 سال. مبلغ پرداخت مبلغی است که نصف دستمزد زندگی کودک و درآمد ماهانه درآمد خانواده در شش ماه گذشته، اما نه کمتر از 30٪ از دستمزد زندگی کودک است.
- طبق قانون روسیه، اگر یک مادر تنها درآمد کمتر از حد معیشت باشد، او حق داشتن 15 سال را دارد، در صورتی که بالاتر از 5 باشد. همچنین پرداختی برای کودکان تا 3 سال به صورت ماهانه 15 ساله است.
- پرداخت های به مادران تنها در هنگام تولد فرزند اول 1000 تومنی و در هنگام تولد دوم - 1600 تومنی و در هنگام تولد سوم و پس از آن - 2300 تو
- در مورد اوکراین، برای مادر اولاد شما، 3500 مورد نیاز است، برای دومین فرزند - 7.000 شما، برای سوم و هر بعد - 14،000 ye. شایان ذکر است که برخی از مزایای زایمان نیز در مورد ازدواج زود هنگام اعمال می شود.
- بچه های مادران تنها دو بار در روز می توانند در مدارس و مهد کودک ها آزادانه بخورند. مزایای خاصی برای یک مادر تنها برای دیدن فرزندان خود در محافل کودکان و مدارس هنر وجود دارد. علاوه بر این، مؤسسات آموزشی پیش دبستانی، در وهله اول، فرزندان مادران کار را می پذیرند. در عین حال، پرداخت مبلغ محتوا به نصف کاهش می یابد.
- طبق قانون کار، مادران تک تک کارکنان در مورد کاهش و اخراج کارکنان نگران نیستند. در صورتی که یک شرکت تخلیه شود، تضمین های خاصی برای مادران مجرد در قالب مشاغل اجباری ارائه می شود. همچنین مادران مجرد به استراحت سالانه دیگری نیاز دارند.
- هنگام انتقال به مادران مجرد، ممنوع است که از قرارداد کاری اجتناب کنید و پرداخت های خود را در رابطه با زایمان کاهش دهید.
- اگر کودک دارای معلولیت باشد، مادر در هر ماه 4 روز اضافی داده می شود.
- برای مادران تک، مالیات دولت کاهش می یابد و، در ابتدا، مسکن ارائه می شود.
- اگر یک مادر تنها ازدواج کند، او هنوز هم می تواند از مزایای ماهانه فرزندی برخوردار باشد، اما اگر شوهر یک کودک را تصدیق کند، این مزیت از دست خواهد رفت.
ما حقوق اساسی یک مادر تنها را ذکر کردیم، اما توصیه می کنیم با اطلاعات دقیق تر و دقیق از مقامات ویژه تماس بگیرید یا خودتان را در کدهای مربوطه پیدا کنید. کمک اصلی به مادران تک تک در قالب مزایای دولت ارائه می شود. برای دریافت کمک مالی یک مادر، شما باید یک درخواست، گواهی محل اقامت کودک، پس انداز و کتاب کار، یک گواهی تولد و گذرنامه بدهید.