اغلب نوجوانان، که شروع به از دست دادن پول جیبی ، اختصاص داده شده توسط والدین خود، می خواهند به یک کار و کسب خود را. البته این کارگران امروز در بازار کار تقاضای تقاضای بسیار زیادی ندارند، اما برای آنها مناسب است.
بنابراین، یک دختر یا پسر نوجوان می تواند فاکسر را در خیابان ها، شرکت در نمایشگاه های مد و انواع نمایش ها، ماشین های شستشو، برداشت انواع توت ها یا سبزیجات و خیلی بیشتر و بیشتر. در همین حال، چنین کارهایی در اکثر موارد اسناد ثبت نشده است، بنابراین وضعیتی است که در آن کار کودک به طور غیرقانونی مورد سوء استفاده قرار می گیرد.
در این مقاله به شما خواهیم گفت که سالهاست که کودکان میتوانند بدون نقض قانون کار، رسما کار کنند و شرایطی را که در همان زمان باید مشاهده شود.
از چه سنی یک کودک میتواند در اوکراین و روسیه کار کند؟
قوانین کار در هر دو کشور در هر موردی که در این مورد دخیل است کاملا یکسان است. بنابراین، قانون به طور واضح سن را تعیین می کند که کودکان می توانند به طور رسمی، با امضای قرارداد کاری و سایر اسناد لازم، کار کنند. در تمام موارد، حداقل سن قانونی ثبت نام یک کودک برای کار 14 سال است.
در همین حال، اگر از سن 16 سالگی یک نوجوان حق دارد در هر زمانی از روز کار کند و دیگر نیازی به اجازه از کسی نباشد، وضعیت با فرزندان چهارده ساله تا حدودی متفاوت است. به طور رسمی، این افراد می توانند تنها در دوره ای از 16 تا 20 بعد از ظهر کار کنند، یعنی در یک زمان که در فرایند آموزشی دخالت نمی کند. علاوه بر این، آنها ملزم به ایجاد یک روز کاری کم می باشند و طول مدت کلی هفته کاری آنها نباید بیش از 12 ساعت باشد. در نهایت، یک کودک بین 14 تا 16 ساله
برای شانزده ساله نیز نیاز به ارائه یک روز کاری کم است. طول کل هفته کاری نمی تواند بیش از 17.5 ساعت باشد، در صورتی که نوجوان هنوز در مدرسه یا هر موسسه آموزشی دیگر در روز مطالعه می کند و 35 ساعت در تمام شرایط دیگر.
صرفنظر از چند سالی که یک کودک در آن استخدام می شود، می تواند تنها در شرایط کاری نور کار کند که به سلامتی او آسیب نرساند.