چه زمانی مادری می شود - قبل از زایمان یا پس از آن؟

در دوران انتظار نوزاد، بسیاری از دختران در مورد وضعیت مالی خود نگران هستند، زیرا پس از تولد یک خرده، یک مادر جوان بخش مهمی از درآمد خود را از دست می دهد. برعکس، هزینه ها افزایش می یابند، زیرا برای مراقبت کامل از نوزاد و فراهم کردن شرایط مطلوب برای او، پول قابل توجهی نیاز است.

اکثر زنان که در موقعیت جالبی هستند، امروز می خواهند همه وسایل لازم را قبل از تولد نوزاد خریداری کنند، بنابراین اغلب هنگام پرداخت پرداخت زایمان قبل یا بعد از زایمان سؤال می کنند. در این مقاله سعی خواهیم کرد این موضوع را درک کنیم.

چه موقع ازدواج زایمان در محل کار - قبل از زایمان یا پس از آن؟

همه زنانی که به هنگام بارداری و تولد نوزاد به دفعات زایمان می روند، در نهایت میزان های مختلفی از پرداخت ها را دریافت می کنند که این میزان بستگی به میانگین حقوق ماهیانه سال های گذشته دارد. با این وجود، پاسخ به این سوال که وقتی کارفرما باید ازدواج زود هنگام را بپردازد، برای همه یکسان است و توسط قوانین ایالتی که در آن زن باردار زندگی می کند و کار می کند، تعیین می شود.

بنابراین، برگه مهاجرت بیمار، که قابل پرداخت است، در 30 هفته از دوره انتظار برای یک زندگی جدید صادر می شود. این سند نشان دهنده دامنه ازدواج زود هنگام است - هر دو در روسیه و اوکراین آن را دقیقا 70 روز قبل از تاریخ انتظار تحویل آغاز می شود و 70 روز پس از آن برای روسیه و 56 روز بعد برای اوکراین به پایان می رسد. زنان روسی که انتظار می رود تولد دو یا چند کودک نوپا در همان زمان یک برگه بیمار را برای 194 روز یک بار - 84 روز قبل و بعد از 110 روز دریافت کنند. این برای این دوره در خدمات پرسنل کارفرمایان است که چنین تعطیلات رسمی شده است.

طبق قانون، وقتی مادر آینده مادربزرگ بیمار را به اداره حسابداری کارفرما وارد می کند، باید مادر باردار بپردازد و بیانیه دست نوشته خود را بنویسد. تاریخ دقیق، زمانی که این اتفاق می افتد، قانون تعریف نشده است. هر کارفرمای خود را هنگام پرداخت دواطلبانه در تاریخ معین و یا روز دیگر به طور جداگانه از پرداخت های دیگر تصمیم می گیرد، اما به هر دلیلی، باید آن را بعد از 10 روز تقویم، از لحظه دریافت یک درخواست کتبی

تقریبا همیشه زنان باردار حتی قبل از زایمان میزان قابل ملاحظهای را دریافت می کنند و می توانند از اختیار خود استفاده کنند. در همین حال شرایط مادران آینده ممکن است متفاوت باشد و باید مجددا تأکید شود که یک پرداخت محاسبه شده برای کل مدت مرخصی زایمان پرداخت می شود تنها زمانی که یک درخواست به اداره حسابداری کارفرما ارسال شود.

در بعضی موارد، اجازه دادن به زن به علت حاملگی و زایمان به مدت چند روز پس از پایان دوره مشخص شده در لیست بیمار ممکن است تمدید شود. به طور خاص، این مورد در مورد تولد پیچیده یا زودرس است. در چنین شرایطی، نسخه بیمارستان صادر شده در 30 هفته انتظار برای کودک گسترش یافته است.

در همان زمان در اوکراین، دوره پس از زایمان بیمار، اگر لازم باشد، طول می کشد تا 70 روز، و در روسیه - 86 روز. در این مورد، زن جوان نیز ممکن است سؤال کند که او موظف به پرداخت زایمان مناسب است.

اگر دلیلی برای طولانی شدن دوره بازنشستگی از کار وجود داشته باشد، زن باید مجددا از زمان بازنشستگی ازدواج بازپرداخت شود و زمانی که مبلغ اصلی - نه بعد از 10 روز پس از بستری شدن در بخش حسابداری و یا پرسنل کارفرمایان.

در آینده، تا زمانی که مامان دوره بیمارستان را به پایان نرساند، هیچ پولی دریافت نخواهد کرد. به نوبه خود، پس از پایان دادن به آن، یک زن حق پرداخت مبلغ ماهانه را دارد که به عنوان وسیلهای برای اقامت برای دوره بازنشستگی برای مراقبت از کودک قبل از اجرای یک و نیم سال برای مادران روسیه و سه ساله برای اوکراین ارائه شده است.

در بعضی موارد این پرداخت نیز به عنوان بازنشستگی مادر خوانده می شود، اما از موارد قبلی متفاوت است، زیرا کارفرما مسئول انتقال آن نیست، بلکه خدمات اجتماعی در حالت اقامت مادر جوان است.