چگونه می توان برای یک دوره بیمار درخواست کرد؟
بولتن داده شده است اگر کودک تب، درد شدید در شکم داشته باشد، پزشک وضعیت بیماری عفونی را تعیین کرده است. مهم نیست که درمان است. شما باید بدانید که چگونه یک کودک مراقبت از بیمار را می گیرید. لازم است یک بیانیه بنویسید، لزوما نشان دهنده دلیل بی نظمی «ترک» است. دکتر کلینیک نام خانوادگی که با کودک است را نشان می دهد. برای باز کردن یک بیمارستان برای مراقبت از یک کودک، باید فقط یک گذرنامه با شما داشته باشید.
اگر در ابتدا یک کودک بیمار می شود و پس از او بقیه، ترک طول می کشد. او پس از بازیابی آخرین فرزند بسته می شود. اگر موسسه قرنطینه شود، سند صادر نشود. با این حال، اگر فرزندتان را با هیچ کس دیگری ترک نکنید، یکی از والدین می تواند گواهینامه را از ایستگاه بهداشتی در مورد قرنطینه صادر کند، پس از آن چند روز به خانه خود با فرزندان خود می پردازد. چنین گذر از کار پرداخت نمی شود. مهم است که به یاد داشته باشید که سند به صورت رایگان صادر می شود.
چه کسی می تواند با یک کودک در بیمارستان بماند؟
همیشه مادر من این فرصت را دارد که در خانه بماند، پس شما می توانید یک کودک بیمار را برای مراقبت از پدر خود ببرید. با شما باید یک کارت شناسایی و مدارک پزشکی کودک بگیرید. از شما خواسته می شود نام شرکت که در آن شما درخواست را حمل خواهد کرد. اگر دو فرزند در خانواده هم باشند، دو والدین / بستگان می توانند زمان جبران خسارت را پرداخت کنند. برای تمدید تعداد روزهای "ترک"، شما باید بیمار را همراه با مراجعه به درمانگاه همراهی کنید و گذرنامه خود را با امضای یک برنامه جدید همراه کنید.
شما همچنین می توانید آن را به مادربزرگ، پدربزرگ یا سرپرست خود باز کنید. این امکان وجود دارد اگر هر یک از افراد ذکر شده در بالا مشغول به کار شوند و از مشارکت بیمه های اجتماعی کمک بگیرند. در غیر این صورت، روزهای از دست رفته خدمات پرداخت نخواهد شد. پس از ثبت نام، اگر قرار نیست با توجه به نقض رژیم از یادداشت دریافت کنید، روزهای تعیین شده توسط دکتر را از دست ندهید (روزهای از دست رفته پرداخت نمی شود).
چند سال است که آنها یک کودک بیمار را با یک کودک داده اند؟
سن کودکی نیز بسیار مهم است. لازم است دقیق تر درک شود، تا چه حد کودک به مادر بیمار داده می شود. اگر کودک هنوز تولد پانزدهم را جشن نگرفته باشد، با پرونده ها مشکلی نخواهد داشت. هنگامی که بیمار 15 ساله می شود، او برای مدت زمان محدود (تا سه روز کاری برای هر نوع بیماری) صادر می شود.
چقدر می توانید با یک کودک بیمار با یک کودک نشست؟
هنگام امضای درخواست، سن کودک را در نظر بگیرید. تعداد روزهایی که از کار شما معاف می شود، به طور مستقیم به سال های کودکی بستگی دارد. شما باید هنگام باز کردن یک بیمارستان با یک کودک، چند روز طول بکشد:
- کمتر از 7 سال. این بولتن برای کل دوره امضا شده است. مهم است! حداکثر 60 روز از 365 مبالغ پرداخت می شود. اگر این دوره خسته شده باشد، بزرگسالان بدون کار بدون تهدید اخراج از کار نخواهند بود، اما جبران خسارت مادی نمی شود.
- از 7 تا 15. بیش از پانزده روز برای هر یک از موارد بیماری. مجموع چهل و پنج روز پرداخت در سال است.
- سالمند تر از 15 سال برای هر یک از موارد سه روز (حداکثر هفت روز با تصمیم کمیسیون بیمارستان) امضا شده است. حداکثر سی روز
چند قانون استثنایی وجود دارد:
- تا 7 نفر با بیماری های شدید (سرطان، سل، آسم، دیابت و غیره). تا 90 روز 365 روز پرداخت می شود.
- 7-15 سال با ناتوانی. اختصاص به 120 روز.
- تا 15 سال با HIV کل مدت اقامت در بیمارستان پرداخت می شود.
- تا 15 سال با سرطان ، ناشی از واکسیناسیون است.
بیمارستان برای مراقبت از کودکان معلول
درمان در بیمارستان یا بیمار، زمانی که مراقبت کامل و روزانه برای یک بیمار ضعیف ضروری است، یک ورقه بیمار برای مراقبت از یک کودک معلول تا پانزده سال بدون هیچ کار دیگری به هیچکس نسبت داده می شود. در مورد مراقبت از نوزاد، زوج میتوانند برای هر یک از والدین که به عنوان پدربزرگ و مادربزرگ کار می کنند، برای ترک 120 روز در سال درخواست کنند.
پرداخت حقوق بیمار برای مراقبت از کودک
اگر ثبت نام در روزهای هفته نیست، اما در تعطیلات آخر هفته، خدمات اجتماعی از ارسال پول برای ساعتهای دفتر کار خودداری خواهد کرد. یک شرط واجب است صدور آن در یک روز کاری، زمانی که بیمار جوان هنوز در وضعیت ضعیف است و نیاز به مراقبت از بستگان و حضور دائمی آنها دارد. پرداخت توسط روش درمان ارائه شده است: سرپایی و یا بیمارستان بستری. برای درمان در بیمارستان، پرداخت به همان مقدار به عنوان یک بیماری بالغ ساخته شده است. در صورتی که درمان سرپایی باشد، تنها 10 روز به طور کامل پرداخت می شود، و تمام هزینه های بعدی 50٪ است.
این مقدار تحت تاثیر کل خدمات طول عمر و متوسط دستمزد قرار دارد. به عبارت دیگر، برگه بیمار برای مراقبت از کودک و پرداخت او شامل موارد زیر است:
- زمان استخدام تحت قرارداد؛
- دوره بودن در خدمات عمومي؛
- فاصله زمانی که یک فرد بیمه اجتماعی داشته باشد یا به طور داوطلبانه حق بیمه را پرداخت کند (در اینجا این یک بازنشستگی زایمان محسوب می شود و برای مراقبت از کمربندی تا سه سال در نظر گرفته می شود).
چگونه مراقبت از بیمارستان کودکان محاسبه می شود؟
محاسبه مقدار بستگی به طول مدت خدمت شهروند و حقوق او دارد. پرداخت پول از سهمیه شرکت در سه روز اول و سپس از صندوق بیمه اجتماعی صورت می گیرد. درصد پرداخت برای مراقبت های بیمارستانی برای یک کودک:
- تجربه بیش از هشت سال و بیشتر - 100٪؛
- از پنج تا هشت سال - 80٪؛
- از سه تا پنج سال - 60٪؛
- کمتر از شش ماه - پرداخت بر اساس حداقل دستمزد؛
- پرداخت برای حقوق بیمار برای مراقبت از کودک پس از بازنشستگی با نرخ 60٪ (بدون طول مدت خدمت) انجام می شود، برای این منظور، تعدادی از الزامات مندرج در این قانون باید رعایت شود.
چگونه مراقبت از بیمارستان کودک پرداخت می شود؟
همانطور که در بالا ذکر شد، مبلغ هزینه های مالی برای روزهای خدمت به طور مستقیم مربوط به سال های خدمت و حقوق ماهانه کارمند می باشد. برای درک چگونگی شارژ بیمارستان برای مراقبت از کودک، باید همه چیز را به درستی محاسبه کنید. تعداد کل پرداخت ها به شیوه ای ساده محاسبه می شود: درآمد کل کارگر شرکت در دو سال افزایش می یابد، که در آن حقوق بیمه محاسبه شده است، این رقم به هفتصد و سی روز تقسیم می شود. مقدار حاصل میانگین درآمد روزانه است.
کمک هزینه باید ظرف ده روز پس از آغاز بولتن افزایش یابد. معلوم می شود که مبلغ کامل برای روزهای رسمی از دست رفته در یک روز همراه با نزدیکترین حقوق و دستمزد به حساب شما می رسد. اگر ناچار کسی بود، زمان تعهد نادیده گرفته می شد، و سپس برای هر روز از انتظار کارمند، جبران خسارت می شود.
بیمارستان مکرر با یک کودک - آیا می تواند آتش بسد؟
چند بار شما می توانید یک روز بیمار برای یک کودک را به تعداد سالها بستگی دارد. ما در مورد این بالا صحبت کردیم. اگر کمتر از 7 - تا شصت روز از 365 باشد. از 7 تا 15 سال، مقاله به مدت 45 روز در سال صادر می شود. تعداد رای دهندگان محدود به کسانی نیست که فرزندانشان در بیمارستان هستند. در هنگام درمان در خانه، مراقبت از کودک بیمارستان بر اساس قوانین عمومی باز می شود.
با توجه به قانون کار، شلیک برای مکرر بیماری بیمار، اگر شما از حد مجاز روز بیش از حد نیست، واجد شرایط نیست. در همان زمان در برخی از شرکت ها، مقامات آماده به نگه داشتن یک کارمند که همیشه یک تعطیلات بدون برنامه ریزی را نگه می دارد. از فرد می توان خواسته شد که "داوطلبانه" ترک کند یا شرایطی را برای فشار روحی و آزار و اذیت ایجاد کند. اگر چنین وضعیتی رخ دهد، لازم است که به اداره کار اعمال شود. علاوه بر این، مقامات حق دارند که با پرداخت کمتری به موقعیت دیگری منتقل شوند.