در تعطیلات به هزینه های خود نه تنها برای از بین رفتن کار روزمره، همانطور که در زندگی شناخته شده، همه چیز را پیش بینی نمی شود.
مشکلات خانه، ورود غیرمنتظره بستگان، نیاز به مراقبت از فرزند، زندگی ما اندازه گیری شده و پایدار را به خطر می اندازد و مهمتر از همه ما را از فرصت رفتن به محل کار محروم می کند.
اگر نیاز به ترک بدون صرفه جویی در دستمزد داشته باشید، باید به صورت صحیح و صحیح برنامه تعطیلات خود را با هزینه خود اختصاص دهید و آن را به مدیریت خود بسپارید.
در مستندات هنجاری، تعطیلات خواسته ی خود یک رویداد برنامه ریزی نشده است، اما با وجود این می توان به کارکنان هم به خواست خود و هم به منظور شرکتی که در آن کار می کند، ارائه می شود.
بدون پرداخت حقوق به موجب قانون کار، یکی از انواع تضمین های اجتماعی محسوب می شود. فراموش نکنید که روزهای "استراحت از کار" بخشی از تجربه کار شما نخواهد بود، که این بدان معنی است که بیشتر روزهای خود را صرف هزینه های خود می کنید، دیگر برای تعطیلات مشروع مشمول صبر می شوید. برای یک تجربه کار مشترک کار ارزشمند نیست، زیرا ترک بدون پرداخت در آن گنجانده شده است.
چگونه می توان یک درخواست برای تعطیلات را با هزینه خودتان انجام داد؟
اگر با نوشتن یک برنامه تعطیلات برای حسابتان مشکلی داشته باشید، پس از خواندن این مطلب، به شما آموزش داده می شود که به راحتی می توانید با این کار کنار بیایید.
- شما باید یک برنامه ارسال شده به رئیس سازمان بنویسید. در بالای ورق شما باید موقعیت سر و نام او، و موقعیت و نام او را مشخص کنید.
- کمی پایین تر، در مرکز صفحه، کلمه "بیانیه" نوشته شده است.
- بعد، مدت زمان تعطیلات را که لازم دارید بنویسید، تاریخ و تعداد کل روزها را مشخص کنید. مدت زمان ترک، اگر خود به خودی نیست، باید با مقامات قبل از آن موافقت شود.
- یک دستور یا دستور برای ترک توسط مدیریت شرکت به امضا می رسد تنها پس از اینکه یک دلیل واقعا مهم و عینی را نشان می دهد. در بیانیه خود، به عنوان یک دلیل، می توانید "به دلایل خانوادگی" بنویسید. به یاد داشته باشید که رئیس سازمان حق ندارد از شما یک سند رسمی درخواست کند که حقیقت دلیل ذکر شده توسط شما را تأیید کند.
- با توجه به قانون، شما حق ندارید آتش بزنید در حالی که در هزینه خود در تعطیلات هستید.
مدت اقامت بدون پرداخت
- ترک در کوتاه مدت در هزینه های خود. مدت زمان 1 تا 7 روز.
- دراز مدت در هزینه خود را ترک کنید. مدت زمان از 7 روز و بیشتر.
مدت زمان ترک در هزینه های خود را به دسته های اجتماعی از جامعه محافظت نمی کند؟
مدت تعطیلات در هزینه های خود ممکن است بسته به اینکه کسی آن است، متفاوت باشد. با توجه به قانون، هزینه خود را ترک کنید ممکن است چنین مدت زمان را بگذارد:
- 14 روز تقویم در سال - جانبازان جنگ و افرادی که قبل از سرزمین مادری شایستگی داشته اند و همچنین جانبازان کار؛
- 21 روز تقویم در سال - به افرادی که کار خاصی دارند قبل از سرزمین مادری؛
- تا 30 روز تقویم در سال - معلولان گروه سوم و بازنشستگان به سن؛
- تا 60 روز تقویم در سال - معلولین گروه اول و دوم.
به طور متوسط کارگر آماری حق دارد که هزینه خود را صرف مبلغی بیش از 15 روز تقویم در سال، بلافاصله یا به صورت جزئی. این بدان معنی است که شما فرصت دارید هزینه های خود را 5 روز اول و سپس 10 بار دیگر بپردازید، به طوری که به طور خلاصه تعداد روزهای مجاز قانون کار را از دست ندهید.